COACHING EXECUTIVO

Para Empresas estão buscando por produtividade,
redução de custo, otimização da equipe,
desenvolvimento de liderança e retenção de talentos.

COACHING EXECUTIVO

Para Empresas estão buscando por produtividade,
redução de custo, otimização da equipe,
desenvolvimento de liderança e retenção de talentos.

 “Sempre que duas ou mais pessoas se reúnem com um proposito,
há uma oportunidade de exercer a liderança”

Liderança é uma característica presente
em muitas pessoas desde a infância.

E o mercado da aviação de hoje exige cada vez mais dos grandes líderes o aprimoramento da capacidade de conduzir um grupo de pessoas.

O coaching executivo, tem como objetivo proporcionar ao líder o aperfeiçoamento de seu trabalho e o entendimento de novos desafios de maneira eficaz, produzindo o bom rendimento de seus liderados.

ALGUNS OBJETIVOS DO COACHING EXECUTIVO

  • Desenvolver lideranças;
  • Melhorar a performance do profissional;
  • Definir estratégias assertivas;
  • Capacitar o profissional para novos desafios;
  • Auxiliar na gestão do tempo;
  • Eliminar comportamentos improdutivos;
  • Transformar limitações em possibilidades;
  • Desenvolver novas competências de gestão;
  • Melhorar as relações interpessoais;
  • Desenvolver métodos para o gerenciamento de conflitos;
  • Promover o desenvolvimento, a motivação e o foco das esquipes;
  • Preparar o profissional para promoções;
  • Acelerar resultados;
  • Alinhar os colaboradores à cultura organizacional.

CONHEÇA ALGUNS BENEFÍCIOS DO
COACHING EXECUTIVO

  • Instaura nos colaboradores o fortalecimento de suas crenças motivadoras;
  • Elimina as crenças limitantes;
  • Aumenta a autoestima;
  • Fortalece as relações e o respeito entre os liderados e seus superiores;
  • Motiva os colaboradores ao trabalho de forma contínua;
  • Equilibra o desenvolvimento das pessoas e as ambições da empresa;
  • Diminuí os níveis de estresse no meio organizacional;
  • Promove a comunicação holística;
  • Aumenta a produtividade e a lucratividade.

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O coach executivo age como um “preparador” para que seus clientes superem os desafios e as pressões que irão enfrentar.
O coach desenvolve no líder a competência para e a aptidão para implantar processos que resultarão positivamente no desempenho da equipe que conduz.
Ele fará o líder desenvolver ações que reduzam gastos e tragam eficiência, fazendo com que seu time trabalhe mais, melhor e de forma otimizada, sem causar prejuízo ao entusiasmo e confiança que depositados em seu líder.

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O coach desenvolve no líder a competência para e a aptidão para implantar processos que resultarão positivamente no desempenho da equipe que conduz.
Ele fará o líder desenvolver ações que reduzam gastos e tragam eficiência, fazendo com que seu time trabalhe mais, melhor e de forma otimizada, sem causar prejuízo ao entusiasmo e confiança que depositados em seu líder.
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